Bagaimana contoh surat lamaran kerja yang simple, unik dan menarik orang HRD/Personalia?
Surat Lamaran Kerja adalah alat komunikasi yang berisi informasi dan permohonan seseorang untuk melamar suatu pekerjaan. Agar tujuan penulisan surat lamaran kerja ini efektif, efisien, dan mencapai tujuan yang diharapkan, maka sebaiknya ditulis menggunakan bahasa yang ringkas, padat, berisi, dan jelas.
Bagaimana format surat lamaran kerja yang baik dan menarik, termasuk dalam bahasa Inggris yang simple? Untuk lebih jelasnya, mari ikuti pembahasannya berikut ini…
Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Baik
Pada paragraf kedua telah disampaikan bahwa bahasa yang dipakai surat lamaran pekerjaan harus ringkas, padat, dan clear.
Secara umum, format surat lamaran kerja dibagi menjadi 3 (tiga bagian), yaitu:
- Bagian Pembukaan
- Isi Surat
- Penutup
Untuk lebih jelasnya, mari diuraikan satu per satu ya…
1: Bagian Pembukaan Surat Lamaran Kerja
Bagian ini memuat beberapa hal menyangkut perusahaan/ instansi/ pencari pegawai, antara lain:
- Tanggal surat
- Pihak yang dituju
- Perihal
Tanggal surat lamaran kerja berisi informasi tentang waktu penulisan surat lamaran. Pihak yang dituju adalah perusahaan/ instansi yang sedang membutuhkan dan mencari karyawan, sedangkan perihal adalah keperluan penulisan dan penyampaian surat tersebut.
Untuk lebih jelasnya, perhatikan format bagan berikut ini:
2: Bagian Isi Surat Lamaran Kerja
Bagian isi dari surat lamaran kerja adalah pokok atau inti dari surat lamaran. Pokok surat ini terdiri dari:
- paragraf pembukaan
- penyampaian maksud dan tujuan
- ucapan terima kasih
Untuklebih jelasnya, perhatikan bagan berikut ini:
3: Bagian Penutup Surat Lamaran Kerja
Pada bagian penutup surat lamaran pekerjaan adalah bagian yang menjelaskan siapa penulis surat tersebut nama lengkap dan tanda tangan. Yuk sekarang dilihat implementasi atau penerapan dari format surat lamaran kerja berdasarkan iklan di internet berikut ini:
—
Sidoarjo, 05 Desember 2020
Perihal : Lamaran Pekerjaan
Lampiran: Satu Berkas
Kepada Yth.
PT Dunia Digital Dahsyat
Up. Manajer HRD
di
Tempat
Dengan hormat,
Sesuai dengan iklan lowongan pekerjaan untuk posisi Finance & Tax yang tayangkan portal berita online “Warta Digital News” tanggal 04 Desember 2020, maka dengan ini kami:
Nama Lengkap : Ardian Swasi Jaya Sakti
Tempat dan Tanggal Lahir: Sedati, 29 April 2000
Jenis Kelamin : Laki-laki
Alamat: Swan Jaya Blok AX 10
Pendidikan terakhir: S1 Akuntansi
Bermaksud mengajukan lamaran pekerjaan untuk mengisi posisi yang ditawarkan.
Kami pernah bekerja dan memiliki pengalaman kerja sebagai Tax Staff di perusahaan distribusi makanan dan minuman.
Keterangan selengkapnya bisa Bapak/Ibu lihat dan baca di curriculum vitae yang kami lampirkan dalam dokumen lamaran pekerjaan ini.
Demikian surat lamaran kerja ini kami sampaikan. Besar harapan kami untuk bisa bergabung dengan perusahaan dahsyat ini.
Hormat kami,
Ardian Swasi Jaya Sakti
Demikian contoh penerapan format surat lamaran kerja berdasarkan iklan di internet, Anda bisa melakukan modifikasi dan penyesuain dengan kebutuhan dan posisi pekerjaan yang dilamar.
Format ini bisa juga digunakan sebagai contoh surat lamaran kerja tulis tangan sebagai karyawan pabrik. Tak terkecuali surat lamaran kerja fresh graduate tanpa pengalaman maupun yang sudah berpengalaman.
FAQ tentang Lamaran Pekerjaan, Interview, dan Loker
Bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar?
Gunakan bahasa formal, tulis tujuan yang jelas, sampaikan kelebihan, kemudian sesuaikan isi dengan posisi yang dilamar serta susun dengan singkat berkesan.
Apa bedanya CV dan surat lamaran?
Perbedaan CV dan surat lamaran adalah surat lamaran berisi tentang perkenalan diri dan berminat pada posisi yang ditawarkan, sedangkan CV adalah ringkasan tentang profil, pendidikan, skill dan pengalaman.
Surat lamaran isinya apa saja?
Komponen surat lamaran kerja adalah pendahuluan, data pribadi, keahlian sesuai yang dibutuhkan, dan penutup.
Bagaimana cara penulisan surat lamaran dengan tulisan tangan?
Siapkan kertas putih bersih, tulis dengan rapi, hindari coretan, bahasa formal, dan di bagian akhir bubuhkan tandatangan.
Apa saja yang biasa ditanyakan saat wawancara lamaran kerja?
Ada 4 hal yang paling sering ditanyakan, yaitu menceritakan diri sendiri, kelebihan dan kekurangan, motivasi bekerja, target yang ingin dicapai dalam beberapa tahun ke depan.
Cara menjawab interview apa tujuan Anda bekerja di perusahaan ini?
Jawab dengan fokus pada kontribusi yang bisa diberikan, spesifik, nilai, dan peluang berkembang lebih baik.
Bagaimana cara menjawab pertanyaan saat tes wawancara?
Dengarkan apa yang ditanyakan pewawancara, jawab dengan singkat, padat, menarik, dan benar serta tidak berbelit. Berikan senyuman terbaik.
Dalam wawancara ada 3 metode wawancara apa saja?
Interview terstruktur, tidak terstruktur, dan situasional.
Cari loker lewat apa?
Situs pencari kerja, website perusahaan, medsos, jaringan profesional.
Dimana biasanya menemukan lowongan pekerjaan?
job fair, referensi, grup medsos, dan portal resmi perusahaan.
