Jenjang Karir cemerlang dambaan semua orang. Lulus kuliah langsung dapat pekerjaan yang didambakan. Gaji tinggi dan lingkungan kerja yang nyaman. Lengkap dengan rekan-rekan kerja yang baik, senang berbagi, senang membantu dan mengasyikkan. Klop banget kan? Itulah keinginan sebagian besar fresh graduate.
so, bagaimana caranya meraih keinginan itu? Yuks ikuti 3 tips dan trik sederhana serta mudah berikut ini…
Pemahaman Jenjang Karir Karyawan
A: Pengembangan Karir
Pemahaman jenjang karir adalah mindset tentang teori jenjang karir, antara lain:
- Apa itu jenjang karir dan berikan contohnya
- Jenis jenis jenjang karir
- Jenjang karir ideal
- Jenjang karir karyawan
Perencanaan dan pengembangan karir harus dilakukan dengan baik. Tujuannya adalah agar ada langkah-langkah sistematis dalam perjalanan untuk meraih jenjang karir yang cemerlang.
“Banyak jalan menuju Roma” begitu kalimat sebuah pepatah.
Demikian juga banyak cara, banyak jalan alternatif untuk meraih jenjang karir yang membanggakan dan bermakna.
—
Gelar akademik atau gelar apapun dapat membantu seseorang untuk memasuki dan menapaki jenjang karir di perusahaan. Misalnya mendapat gelar SE dari UT, maka dapat menggunakan keahlian di bidang ekonomi untuk menekuni dunia ekonomi dan terkait.
Namun setelah masuk ke perusahaan, orang perlu menemukan suatu cara untuk membuat orang lain mengetahui NILAI yang sebenarnya, yang jadi pertanyaan adalah:
“Dengan mengandalkan latar belakang pendidikan dan kemampuan yang serupa, mengapa ada orang yang langsung melaju ke atas. Sedangkan yang lain seolah-olah bermalas-malasan di kubangan manajeman tingkat rendah dan menengah?”
Bahkan ada yang enjoy menikmati kondisi tersebut yang sebenarnya ‘nyaman dalam ketidaknyamanan’ 🙂
B: Cara Meningkatan Jenjang Karir
Ada sebuah drama komedi yang mendramatisasi suatu cara yang dilakukan seseorang untuk meningkatkan jenjang karir pekerjaannya.
Dalam komedi itu digambarkan ada seorang anak muda yang selalu berusaha membuat kagum atasannya. Salah satu adegan, pemuda ini sampai di kantor beberapa menit sebelum waktu masuk kerja.
Dan mulai menanggalkan baju kerjanya, mengacak-acak rambutnya, mengisi asbak dengan puntung-puntung rokok, serta melempar kertas dan dokumen ke seluruh ruangannya.
Ketika atasannya datang beberapa menit kemudian. Pemuda tersebut ditemukan dalam keadaan tergeletak lunglai di meja kerjanya, seolah-olah pingsan karena bekerja sepanjang malam!
—
Adegan tersebut lucu dan terlalu mendramatisir keadaan. Namun demikian pesan yang ingin disampaikan adalah:
“bahwa banyak orang yang menggunakan berbagai cara dan upaya untuk meningkatkan jenjang karir di tempatnya bekerja”
Orang-orang yang hanya bekerja sebatas kemampuannya tidak akan menjadi bintang. Mereka yang menjadi bintang, menggabungkan kemampuan mereka dengan hal-hal lain, seperti:
- keterampilan akal sehat manusia,
- kemampuan untuk memahami aturan permainan.
Biasanya mereka termasuk orang-orang yang dapat mencapai dan menunjukkan hasil. Mereka berhasil menjual ide dan ‘diri’ mereka di dalam atau di luar perusahaan.
