Merancang Masa Depan Anda di Dunia Akuntansi Keuangan: 10 Tips Perencanaan Karir dari Awal

Perencanaan dan pengembangan karir dari nol perlu dilakukan agar setiap tahapan dan proses dan pencapaiannya berjalan secara sistematis, dan lancar sesuai dengan tujuan yang diinginkan.

Karir yang bergerak lambat atau bahkan stagnan dapat dipicu oleh berbagai faktor tertentu, sehingga kita perlu mengetahui bagaimana cara meniti jalan menuju karir cemerlang dari bawah. Upaya apa saja yang perlu dilakukan untuk mengembangkan karir dengan maksimal? Berikut adalah 7 tips sederhana perencanaan dan pengembangan karir yang bermakna dari nol. Mari kia telaah bersama langkah-langkah menuju karir yang diimpikan berikut ini.

 

01: Melakukan Sesuatu Bermakna untuk Anak-anak

A: Siklus Kehidupan

Sebagaimana siklus akuntansi, kehidupan pun memiliki siklus yang secara umum bertumbuh dan berkembang dari waktu ke waktu. Bila tidak ada pertumbuhan dan perkembangan berarti sudah tidak hidup 🙂

Oleh karena itu, agar perjalanan kita dalam meniti karir bisa terus bertumbuh dan berkembang maka perlu dicari penyebab dan solusinya.

Lalu, apa kaitanya antara karir profesional dan melakukan sesuatu untuk anak-anak? Apakah Anda pernah melakukan sesuatu untuk anak rekan kerja Anda? Kalau pernah, bagaimana kesan rekan kerja anda terhadap anda?

 

B: Lakukan Sesuatu Untuk Anak

“Jika Anda ingin meninggalkan kesan yang mendalam untuk seseorang, rekan kerja, calon pelanggan atau partner bisnis, maka lakukan sesuatu untuk anak-anaknya”

Hal itu jauh lebih besar artinya bagi rekan kerja, pelanggan, dan partner bisnis anda daripada apapun lainnya yang mungkin anda lakukan untuknya.

—

Ada sebuah kisah tentang, seorang seorang pebisnis yang sedang mempromosikan suatu event olah raga kelas dunia di Tokyo, Jepang.

Pebisnis ini memiliki rekan seorang manajer di sebuah perusahaan penerbangan, yang mempunyai anak perempuan.

Anak perempuan ini sangat mengagumi salah satu pemain olah raga yang akan didatangkan pada event besar di Tokyo tersebut.

Dia menghubungi rekannya tersebut yang saat itu sudah menjadi kepala perwakilan perusahaan penerbangan di Eropa.

Ia bercerita akan mengadakan event olah raga internasional di Tokyo dan salah satu tokoh olah raga yang akan ikut pada event tersebut adalah orang yang dikagumi putrinya.

Selanjutnya dia menanyakan apakah putrinya mau datang ke event tersebut dan menjadi pemandu pribadi tokoh olah raga itu. Putrinya langsung menerima dan ayahnya jelas sekali sangat menghargai hal itu.

Tidak ada cara yang lebih baik untuk lebih akrab dengan perusahaan penerbangan tersebut dengan cara seperti itu, dan tidak ada yang tidak pantas dalam perbuatan tersebut.

 

02: Membebaskan Orang dari Kewajibannya

A: Penyebab Persetujuan

Seringkali orang setuju melakukan hal-hal tertentu. Dan kemudian karena berbagai alasan di luar kendali mereka tidak lagi dapat melakukannya atau mungkin juga tidak ingin lagi melakukannya.

Hal itu bisa terjadi karena:

• keadaan mungkin sudah berubah,
• informasi baru mungkin telah mengubah keinginan mereka untuk melaksanakan urusan itu, atau
• mereka mungkin telah dikesampingkan oleh orang yang mempunyai posisi yang lebih tinggi di perusahaan itu.

Bila hal itu menimpa seseorang dan “anda bisa meringankan atau membebaskan beban kewajiban seseorang yang mengalami persoalan tersebut. Maka  Anda akan mencapai hal yang lebih banyak untuk diri Anda dan perusahaan Anda”

 

B: Contoh Penerapan

Misalnya, karena kondisi perekonomian yang sedang sulit, ada beberapa klien perusahaan tempat Anda bekerja meminta keringanan biaya yang harus dibayar. Dengan berbagai alasan logis dan mempertimbangkan beberapa hal, Anda berusaha memperjuangkan permintaan itu. Akhirnya perusahaan tempat anda bekerja menyatakan bahwa hal itu bukanlah persoalan.

Pada tahun-tahun berikutnya saat perekonomian tumbuh dengan pesat. Klien-klien perusahaan tempat Anda bekerja sudah pulih kembali bahkan tumbuh semakin baik.

Mereka tidak hanya menambah biaya pembayaran yang dianggap tambahan kekurangan sebelumnya, tapi saat mereka menjadi besar, hubungan anda, perusahaan tempat anda bekerja dan klien berkembang lebih baik.

—

Bila anda mau meluangkan waktu untuk mendengar alasan mengapa seseorang mau mengubah pendapatnya. Dan kemudian menempatkannya dalam perspektif hubungan secara keseluruhan. Maka peringanan beban kewajiban memang sebaiknya Anda lakukan demi kepentingan anda sendiri.

(Baca yang ini juga ya : Pekerjaan Kantor: 2 Cara Sederhana Menyelesaikan Pekerjaan Kantor Tepat Waktu, gak pake Ribet & Lama )

 

03: Bersikap ‘Lunak’ dalam Tawar Menawar

Mengembangkan hubungan bisnis yang sudah ada hampir selamanya lebih mudah daripada memulai yang baru.

Dengan menciptakan kesan yang tepat, anda sudah membuat orang ingin berhubungan dengan Anda berulang kali.

Untuk mencapai hal tersebut, seringkali kita harus mengetahui sampai di mana kita boleh bersikeras.

“Kondisi kebuntuan antar rekan kerja seringkali berakhir dengan kerugian kedua belah pihak.  Maka tidak ada salahnya untuk sesekali bersikap lunak”

Kadang-kadang keberuntungan anda paling baik terletak pada sikap lunak dalam tawar menawar.

 

04: Memuji dengan Tulus dalam Meniti Karir

Pujian palsu cepat diketahui dan mudah berakibat buruk bagi yang melakukannya.

Sebaliknya pujian tulus, menghargai dan mengakui dengan tulus skill seseorang yang menguntungkan anda akan berpengaruh baik untuk anda.

Jika anda berpendapat bahwa seseorang telah bertindak bijaksana.

Dan anda telah memperoleh manfaat darinya, maka katakan padanya betapa bijak ia menurut anda.

Namun jangan mengatakan seseorang bijak hanya karena dia telah memberi sesuatu untuk anda 🙂

Hal ini termasuk kategori pujian palsu dan akan menimbulkan rasa curiga dan bukannya rasa percaya.

“Salah satu bentuk pujian tulus yang paling efektif ialah dengan membuat orang yang dipuji kelihatan lebih hebat di mata orang lain dalam perusahaan”

Lakukan pujian tulus kepada siapa pun, terbukti sebagai salah satu cara mempercepat karir anda.

 

05: Menjalin Persahabatan Saat Meniti Karir

Bila semua hal berlangsung seimbang, pada umunya orang akan membeli sesuatu dari sahabatnya. Dan meskipun hal-hal tidak cukup seimbang, orang-orang masih akan membeli dari temannya.

Anda tidak perlu menjadi sahabat karib semua orang, tapi sekali-kali hubungi mereka, tanyakan bagaimana keadaan mereka, berbicara santai, dan ungkapkan perhatian anda.

Bila anda tidak berusaha mencari sahabat, maka anda harus bisa berhubungan dengan orang-orang netral dan pesaing.

Dan bila anda tidak ingin membina persahabatan, sebaiknya kedudukan anda jauh lebih kuat daripada pesaing anda lainnya. Jalin persahabatan yang tulus sebagai salah satu cara meniti karir cemerlang anda.

 

06: Mencari Mentor atau Guru dan Orang-orang yang Bisa Dipercaya

Baik mentor maupun orang kepercayaan dapat menghasilkan hubungan bisnis yang sangat efektif.

Keduanya akan berniat membantu anda, ingin menolong anda, mengatasi persoalan anda, dan ingin membantu anda kapan saja mereka dapat melakukannya.

Proses mentorisme, semata-mata persoalan mencari nasehat dan pengarahan dari seseorang yang anda percaya dan hormati.

Dengan segera garis yang memisahkan antara perbuatan memberi nasihat dan membantu anda akan hilang sama sekali.

Mencari seseorang yang dapat dipercayai tidaklah berarti menghianati kepercayaan atau membocorkan rahasia perusahaan. Itu berarti berbagi perasaan pribadi anda dari waktu ke waktu,

Memberikan informasi yang tidak merugikan anda tapi dapat membantunya, atau mendorong dia agar mempercayai anda.

Artikel khusus untuk emak-emak > Tips Menabung Uang Jajan Rp 2.000 dan Rp 5.000

 

07: Bersikap Bijaksana dalam Meniti Karir

Bila anda bekerja sebagai karyawan di sebuah perusahaan maka jaga rahasia perusahaan. Demikian juga bila anda sebagai pebisnis, jaga rahasia klien.

Jika anda merusak rasa percaya yang sudah diberikan orang kepada anda, maka apa yang dilakukan itu pasti akan kembali kepada anda.

Misalnya anda sebagai konsultan accounting dan pajak. Ketika ada klien yang sedang ada masalah dengan pihak lain bercerita panjang lebar ke anda.Klien tersebut meminta tanggapan dan pendapat anda. Maka sebaiknya anda tidak mengatakan apa-apa dan tetap netral.

Kecerobohan dan ketidakmampuan menyimpan rahasia seringkali menimbulkan masalah.

Dan bila kemudian anda meninjau-nya kembali ternyata masalah yang terjadi karena anda sendirilah yang telah menciptakan masalah itu, maka teruslah berupaya untuk bersikap bijak.

 

8: Belajar Bahasa Asing

Era saat ini adalah zaman ketika setiap orang bisa terkoneksi dengan lainnya secara cepat dan real time, sehingga bahasa yang digunakan sebagai alat komunikasi pun beraneka ragam jenisnya.

Apabila kita mau maju dan menikmati kemajuan zaman, maka mau tidak mau perlu mempelajari bahasa asing. Mulailah dengan bahasa Inggris, kemudian menyusut bahasa-bahasa lainnya sesuai dengan kecerdasan dan kapasitas Anda.

Upayakan untuk mempertahankan jurnal harian atau refleksi diri dalam bahasa asing yang ingin Anda kuasai. Selain meningkatkan kemampuan bahasa, belajar bahasa asing juga bisa memberikan sudut pandang baru pada pemikiran dan pengalaman Anda.

Anak Anda mau menghadapi ulangan bahasa Inggris, tapi kesulitan memperoleh bahan-bahan belajar? Baca Contoh Soal Jawaban Bahasa Inggris. Lengkap!

 

9: Aplikasikan Prinsip Reverse Networking

Di dunia ini, kita tidak bisa hidup menyendiri tanpa bantuan atau cawe-cawe dari orang lain. Itulah perlunya berhubungan dan membangun networking dengan orang lain.

Bagaimana cara melakukan pendekatan dengan orang lain?

Alihkan konsep jaringan dengan mendekati orang melalui aktivitas menawarkan bantuan atau informasi sebelum meminta bantuan dari mereka. Melalui pendekatan seperti ini kita bisa membangun hubungan yang lebih kuat dan lebih berarti dengan banyak orang.

 

10: Buat dan Simpan Kotak Pencapaian Kecil

Langkah besar, selalu dimulai dari langkah kecil-kecil, maka mulailah melangkah, jangan hanya sebagai penonton yang planga-plongo tak tahu situasi kondisi dan cara menghadapinya, bisa ambyar berungkad-rungkad…

Salah satu metode unik untuk mengaplikasikan cara ini, peertama-tama kita buat kotak khusus di mana Anda menyimpan catatan penting atau kenangan kecil tentang pencapaian atau momen positif sehari-hari.

Ketika Anda merasa kurang termotivasi, buka kotak ini untuk mengingatkan diri Anda pada kemajuan kecil yang telah Anda capai.

Bagaimana menurut mengenai tips ini?

11: Video Materi Perencanaan Karir

Melengkapi pembahasan ini dan untuk menambah wawasan serta pengetahuan, berikut ini saya sajikan video pendek tentang pengembangan karir. Selamat menyaksikan…

 

12:Penutup

A: Kesimpulan Tentang Perencanaan dan Pengembangan Karir

Perencanaan dan pengembangan karir dari nol penting untuk memastikan perjalanan karir berlangsung secara sistematis dan lancar dalam proses pencapaiannya. Karir yang stagnan dapat diatasi dengan langkah-langkah strategis. Dan, 7 tips sederhana yang telah diuraikan di atas untuk perencanaan dan pengembangan karir yang efektif bagi Anda yang memulai dari nol, langkah demi langkah.

Jadi, siapa pun Anda yang menginginkan kehidupan karir pekerjaan cemerlang dan makin bermakna, silahkan sesuaikan 7 tips sederhana untuk mempercepat karir dengan situasi dan kondisi yang cocok untuk Anda.

B: Saran dan Masukan yang Membangun

Selalu ada jalan untuk mencapai dan mewujudkan karir impian apabila kita mau berupaya secara maksimal, “sampai darah penghabisan”. Selesai melakukan satu aktivitas, segera berpindah atau lakukan aktivitas lain. Jangan biarkan ada ruang-ruang kosong dalam pikiran yang menyebabkan masuknya pikiran negatif.

Demikian yang dapat saya sampaikan khusus untuk Anda yang merasa karirnya berjalan seperti jalannya siput. Untuk melengkapi artikel ini, sebaiknya baca juga artikel ini ya : Karyawan Sukses: Mengintip 4 Kebiasaan Karyawan Hebat

Semoga bermanfaat dan terima kasih.